基本信息
- 项目名称：
- 关于在汉女大学生就业问题调查研究
- 来源：
- 第十二届“挑战杯”省赛作品
- 小类：
- 社会
- 简介：
- 湖北省女大学生群体数量庞大，可是以区域教育与就业为重点的专门研究仍然显现不足。究其原因，政策因素、环境因素等共同作用促成矛盾形成，表现为国家相关政策缺乏完善、性别歧视等社会不利条件等。依据人事心理学与职业发展理论，指出女大学生应该遵循“职业生涯发展‘三三三’理论”。本次调查范围涉及湖北省11所高校的大专生、本科生和研究生，覆盖面广、真实有效，是对我省在汉女大学生就业现状的一次较为全面的征询。
- 详细介绍：
- 近年来，教育问题已成为时事热点，我国高等教育规模取得前所未有的长足发展。据悉，我国高校招生数以年均20％左右的幅度增长，我国的高等教育已进入大众化时代。高等教育大众化直接决定了高校毕业生的快速增加，2011年全国普通高校毕业生将达660万人，普通高等教育在学人数已位居世界第一。调查显示，就业已经成为大学生最主要的困扰，大学生就业已成为国家和全社会关心的热门话题。 本...(查看更多)
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作品专业信息
撰写目的和基本思路
- 女大学生就业问题关系到社会和谐、稳定，也是社会关注度很高的一个方面。女大学生就业直接牵涉到其自身权益、社会效益、家庭问题，甚至是教育发展。（1）调查形成关于女大学生自身就业素养方面的相关数据；（2）挖掘女大学生中就业榜样或可供借鉴的提高方法；（3）比较社会需求与女大学生就业需求关联，探索之间矛盾点；（4）探索女大学生就业预期变化规律，划分就业情况与资源能力类型，促使其做适当调整。
科学性、先进性及独特之处
- 湖北省是教育大省，女大学生群体数量庞大，可是以区域教育与就业为重点的专门研究仍然显现不足。能否掌握一定的关于女大学生就业方面的数据，分析调研相关问题，不仅关系到女大学生群体权益的维护，更涉及到国家社会的安定团结以及经济社会发展。我们将立足武汉地区高校，从往年女大学生在就业群体状况（包括就业率、就业去向等）、现今在校女大学生就业倾向与自身能力，以及就业环境等层析加以调查。
应用价值和现实意义
- 本文拟解决三个关键问题：（1）女大学生就业前的非理性思想；（2）女大学生形成对个人就业能力的自我认知；（3）女大学生对就业发展的科学指导与职业生涯规划。
作品摘要
- 近年来，教育问题已成为时事热点，我国高等教育规模取得前所未有的长足发展。据悉，我国高校招生数以年均20％左右的幅度增长，我国的高等教育已进入大众化时代。高等教育大众化直接决定了高校毕业生的快速增加，2011年全国普通高校毕业生将达660万人，普通高等教育在学人数已位居世界第一。调查显示，就业已经成为大学生最主要的困扰，大学生就业已成为国家和全社会关心的热门话题。 本...(查看更多)
获奖情况及评定结果
- 作品《关于在汉女大学生就业问题调查研究》申报2010年湖北省共青团调研奖。
参考文献
- [1]李芳，张会欣.基于内外因视角下的当代女大学生就业难问题分析[J].中国电力教育：中，2010（11）. [2]朱以财.女大学生就业影响因素的实证研究[J].江苏广播电视大学学报，2010（5）. [3]陈丽萍.浅析女大学生就业问题及策略[J].知识经济，2010（21）. [4]郑琼梅，刘时新.性别歧视下的女大学生就业问题研究[J].当代教育论坛：综合版，2010（10）...(查看更多)
调查方式
- 走访、问卷、现场采访、人员介绍、个别交谈、亲临实践、会议、书报刊物、统计报表、文件、自发、其它
同类课题研究水平概述
- 一、国内研究现状 从图书与网络信息资源的反映来看，关于女大学生就业问题的研究已经覆盖了以下五个方面：（1）女大学生就业现状分析；（2）女大学生就业问题的特征、形式与原因；（3）女大学生就业心理、就业观念分析；（4）性别歧视对女大学生就业的影响以及对策；（5）女大学生就业问题的政策、法律与公共行动等。尤其是形成了一些有关高校女大学生就业现状的调查报告，并从原因、心理...(查看更多)
